Lobisevad ja lärmakad kolleegid on 61 protsendi töötajate jaoks kõige olulisem põhjus, miks tööasjadega õigeks tähtajaks valmis ei saada.
Parimatest parimate käitumismustrit uurides selgub, et nad teevad midagi teisiti – kulutavad oma aega pisut isemoodi ja meil on sellest nii mõndagi õppida.
Kuidas oleks, kui uues Eesti restoranis nimega Põrsas sealiha üldse menüüs ei oleks? Toitu tehtaks kaheksajalgadest, krevettidest, kammkarpidest, vahel ka kalast ja kanast, aga põrsa- ja seapraest võiks ainult unistada.
Kohe on saabumas eestlaste üks tähtsamaid pidupäevi - jaanipäev! Kõige enam jaanipäeva koos sõpradega, kus ja kuidas seda aga veidi teistmoodi teha? Siinkohal mõned ideed ja mõtted...
12.juuni hommikul kogunesid huvilised Proeksperti, et ühe ettevõtte toimetamiste ja tegemiste näitel ammutada inspiratsiooni, kuidas oma ettevõtte siseleht ja -uudised elama panna.
29. augustil korraldavad Äripäeva teemaveebid sekretar.ee ja bestsales.ee bussiseminari "Kuidas korraldada eristuv sündmus?". Vaata seminari tutvustavat videolõiku.
Suvel on vaid loetud nädalavahetused. Pere ja lähedastega koosoldud aeg on alati liiga napp. Ühe päevaga jõuab väga palju teha. Kõige olulisem meeskonna jaoks on koos veedetud kvaliteetaeg töövälises keskkonnas.
Äripäeva toimetus otsib täistööajaga sekretäri, kelle tööüleanneteks on meid külastavate ja meile helistavate inimeste kiire ja sõbralik teenindamine, dokumendiliikluse organiseerimine, büroo korrashoiu tagamine ning toimetuse töötajate abistamine ja assisteerimine.
Ajakirja Raamatupidamise Praktik peatoimetaja Velli Saaberg uuris, milliseid nõudeid raamatupidajat otsivad firmad kandidaatidele esitavad.
Lugeja küsib: Kui tihti ja kui kaua võib töötaja tööajal suitsetada? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi.
Ajakirja Raamatupidamise Praktik juunikuu numbris avaldavad personalifirmad põhilised hüved, mida raamatupidajatele ja finantsjuhtidele praegusel ajal pakutakse.
Esimest korda Äripäeva seminaride ja konverentside ajaloos toimub 29. augustil bussiseminar, milles on ühendatud sisulised ettekanded ja erinevad sihtpunktid Lääne-Virumaal.
Mistahes ettevõtte kontor võib ühel ootamatul päeval sattuda läbiotsimise tandriks ja seda väga erinevatel põhjustel alates konkurentsialasest haldusmenetlusest kuni kriminaaluurimiseni.
Igaühel on 24 tundi ööpäevas. Triviaalne jutt... Sama triviaalne on see, et aega saab juurde, tehes igapäevaste tegevuste osas paremaid valikuid – valides hoolega, millega tegeleda ja millega mitte. Leidsin hiljuti geniaalselt lihtsa app´i, mis ilma suure planeerimiseta lihtsalt sunnib Sind arukamaid valikuid tegema.
Kui sõidad puhkusele välismaale, tasub enne kohvrite pakkimist rahaasjad läbi mõelda, et vältida ebameeldivaid üllatusi. Näiteks mõtle, kas oleks vaja sõlmida reisikindlustus, uuri, kui palju tuleb maksta välismaal sularaha väljavõtmise eest ning mis hinnaga on piiri taga tehtavad telefonikõned.
Kuidas saavutada tasakaal töö ja eraelu vahel? Küsimus, mida küsitakse grupicoachingutel sageli ja millele vastuseks oodatakse mingit imelist ajajuhtimise nippi.
Kuu alguses jõuab igas ettevõttes kätte aeg, mil välja tuleb saata lugematu hulk arveid, teavitusi ning kirju. Kas ka Sinu jaoks on kirjade voltimine, ümbrikustamine ja margikleepimine tüütu töö ning leiad, et saaksid oma aega paremini kasutada?
Eesti Post annab teada, et alates 1. juulist saab rahvusvahelisi kirju soodsamalt saata.
Vihula mõis on justkui saja-aastasest unest ärganud Okasroosike. Pisut veel unine, aga väga ilus. Ja mis minusuguse kõhuorja jaoks oluline – väga hea restoraniga, kus söök, jook ja teenindus pealinna tippkohtadele alla ei jää.1
Täna avaldatud statistikaameti palgatöötaja kuukeskmise brutotulu andmeil on Eestis meeste ja naiste suurim palgalõhe Jõelähtme, Mustjala, Piirissaare ja Ruhnu vallas.
Lapsevanematel on oluline roll laste hoiakute kujundamisel rahaga ümber käimisel, viitab Cambridge ülikoolis hiljuti valminud uuring. Lapsed omandavad umbes seitsmendaks eluaastaks üldise arusaama rahast.
Ettevõtte juhi näo järgi otsustatakse sageli ka ettevõtte sisekliima kohta, mis on oluline info tööandjat valides. On loomulik eeldada, et kui ettevõtte eesotsas seisab mõistlik inimene, on ka asjad ettevõtte sees korras.
Maailmas on hulk asju, mis inimesi õnnelikuks teevad: põnevus, sõltuvusest saadav rahuldus, teiste heakskiit, edu, positsioon, võim, maine, raha, kallim, sõbrad. Iga inimene on mingil eluperioodil neist mõne külge klammerdunud. Probleem on aga selles, et kõikidest nendest on võimalik ilma jääda.
Inimene teeb päevas kümneid otsuseid. Me kõik. Ja mõnikord me paneme mööda, kohe täiega. Niimoodi, et pärast tuleb ahastus peale ja mõtled: no mis pagan mind ajas niimoodi otsustama!
Loogika järgi võiks Viru väljaku äärne Steakhouse Liivi olla üks linna esindusrestoranidest. Reaalsus on aga natuke teistsugune.1
Ericsson Eesti valiti 29.mail kõige pere- ja töötajasõbralikumaks ettevõtteks. Ettevõtte personalijuht Ülle Matt ütles intervjuus, et kõige olulisem tegur sõbralikkuse saavutamisel on juhi ja töötaja vaheline suhtlus.
Proekspert annab välja paberkandjal siselehte, kuigi neil on olemas siseveeb ja blogi. Siselehe sünniloost ja toimetamisest kirjutab Proeksperdi personalijuht Tiina Saar.
13.korda korraldati tänavu pere- ja töötajasõbralike ettevõtte konkurssi. Äripäeva lisaleht Juhtimine avaldas TOPi pingerea ja konkursi toimumise metoodika.
Äripäeva lisaleht Firmapidu uuris juhtidelt, milliseid sündmusi korraldatakse nende ettevõttes töötajatele ja töötajate peredele.
Õhtusöök Kõue mõisa Kaheksa Jala nimelises restoranis oli minu jaoks eelmise nädala tippsündmus. Nii mõis ise kui ka mõisagurmee üllatasid oma eripärasusega.
CV Keskuse palgauuringust selgus, et töötajate palgaootus kasvab 50% kiiremini kui palgad ise ja koguni kaks korda kiiremini kui tööandjate palgapakkumised.