Kuni 15. septembrini on lõviosal kogumispensioniga liitunutel võimalik esitada avaldus, et suurendada aastatel 2014–2017 oma brutopalgast pensionifondi minevat osa kahelt protsendilt kolmele. Kas maksete suurendamine võiks tulevast pensioni suurust silmas pidades olla mõistlik?
Pelgulinna Ariran on rohkem kui kümme aastat olnud Korea kulinaaria väärikas esindaja meie linnas. Tagasihoidlikule ümbrusele ja sisule kohaselt on hinnad leebed ja teenindus kodune.
Kas tunned, et pikk talv mõjus sinu energiavarudele laastavalt? Siit sulle väikesed nipid energia taastamiseks.
Mind hämmastab, kuidas kahetsusväärselt suur hulk inimesi, kes kodus on tublid pereisad või pereemad või misiganes rollis iseendaga hästi hakkama saavad inimesed, muutuvad hetkel, kui nende selja taga kolksatab kinni kontori uks, abituteks lasteks, kirjutab koolitaja Raimo Ülavere oma blogis.
Meil on oma lastelt õppida väga palju. Olen õppinud meie peatselt kolmeseks saavalt pojalt neli asja, mis aitavad mul enda ja oma asjadega paremini toime tulla, kirjutab ajajuhtimise ekspert Kristjan Otsmann.
Kõik üritused algavad hetkest, mil kutsekaardi ümbrikust välja võtame. Kui oleme oma tulekust teada andnud, võtame endale ka kohustuse arvestada kutsel toodud soovitusi.
Alates eelmisest nädalast saavad maksumaksjad ise e-maksuametis/e-tollis koostada maksuvőla puudumise- või maksuvőla tőendi ja saldoteatise.
Olen väsinud ja olen liiga kurnatud, on vaid mõned variandid meeleviirustest, millesse nakatute kas teadlikult või mitteteadlikult. Väide, et teil pole oma eesmärkide täitmiseks elujõudu, on õpitud vastus.1
Töötaja küsib: Kui töö on graafiku alusel ja mingi hetk on tarvis seda tööandja huvides muuta ja selle tulemusena jääb tundide puudujääk, kas mina kui töötaja olen kohustatud need tunnid järgi tegema?
Värskendav ja huvitav video sellest, kuidas Heineken’i värbajad otsisid sobivat inimest vabale kohale. Selline korralik kastist välja mõtlemine. Soovitame vaadata.
Armastusest unistamine on lubatud, kodu võib ka endale soovida ja isegi autole ei vaata ühiskond viltu, kuid kui keegi unistab rahast, siis vaadatakse sellele viltu. Kas rahast on sobilik unistada? Ja kui on, siis kuidas unistada nii, et see ei tekitaks nö süümekaid?
Inimkehas elavad üherakulised seened, mida nimetatakse pärmseenteks. Saades suhkrut, hakkab pärm seda sööma ja vohama ning kõhus tekib täispuhutud tunne. Kuidas sellest tundest vabaneda?
CV Keskuse värskest küsitlusest selgus, et vaid kolmandik Eesti ettevõtteist avaldab tööpakkumises enamasti ka palganumbri, sageli jääb konkreetne number avaldamata põhjusel, et palk sõltub konkreetsest töötajast.
Kolm Sibulat on kulinaarset Tallinna tükk maad linnasüdamest eemale vedanud. Paldiski maantee ja Telliskivi tänava nurgal asuv maja oleks justkui restorani jaoks loodud.2
Sekretäride päeval toimunud kutsemeistrivõistlusel „Tippsekretär 2013” osutus Eesti parimaks Taheva vallavanem Monika Rogenbaum (33), kes õpib Olustvere Teenindus- ja Maamajanduskoolis.
Palk on kõikide inimeste jaoks väga oluline, aga kuna palgapäev on 1x kuus ja palgaläbirääkimised 1x mõne aasta jooksul, on palgast väga raske püsivalt motivatsiooni leida.
Internetis ringi vaadates leiame paljusid ettevõtteid, kes oma kodulehel eksponeerivad töötajaid fotodel. Üldpilt on kahjuks üsna nukker, sest tehtud fotod ei ole professionaalsed ja jätavad ettevõte kuvandist (pigem) kehva üldmulje.
Kolimine on igale ettevõttele katsumus, tuues peaaegu alati kaasa töökatkestusi ja ootamatusi. Kui raha napib, tuleb ettevõttel kolimisega ise hakkama saada, ent siis ei ole võimalik samal ajal põhitööd teha.
Aprillis jõudis lõpule TEA kirjastuse kolimine, millega ettevõte ühendas enamiku struktuuriüksusi ühele pinnale, kasutades selleks kolimisfirma abi.
Küllap on praegu personalijuhtide kirjakastid täis üliõpilaste kirju sooviga tulla ettevõttesse praktikale. Kas võtta praktikant ja keda eelistada?
Stressi peetakse tänapäeval pigem moodsaks haiguseks, mis paljude arvates on hea vabandus, et loobuda ebameeldivatest tööülesannetest. Tegelikult võib pikaajalise tööstressi tulemuseks olla läbipõlemine.1
Avaliku teenistuse senine palgasüsteem oli ette nähtud ametnike palkade ühtlustamiseks, kuid võimaldas selle asemel läbipaistmatut ja diferentseeritud tasustamist.
Eestis on veel palju ettevõtteid, kes pole oma kontorisse teinud lastenurka või -tuba. Ometi motiveerib see paljusid töötajaid, kel on lapsed.
Soovitavalt võiks laste mängukoht olla omaette tuba, mitte lihtsalt mängunurk, sest siis häirivad mängivad lapsed vähem töötegijaid. Järgnevalt mõned nõuanded, kuidas planeerida kontorisse lastetuba.
Keskmise autot omava kontoritöötaja päevad kulgevad suuresti nii: äratus, pesu, hommikusöök, asjad kokku, autosõit ja seejärel 8 tundi töölaua taga. Vahepeal on ehk väike sirutus lõunapausil, siis uuesti autosse, poodi ja varsti juba magama.
Tööandja küsib: kui kaua tuleb säilitada töösuhtest tulenevaid dokumente tööandja poolt? Vastab tööinspektor-jurist Kaia Taal.
Õhtusöök Kõue mõisa Kaheksa Jala nimelises restoranis oli minu jaoks eelmise nädala tippsündmus. Nii mõis ise kui ka mõisagurmee üllatasid oma eripärasusega.
Ettevõtte kliendiürituste ja firma teenindusruumide kaunistamiseks pakuvad paljud firmad võimalust taimi paarist päevast kuni mitme kuuni üürida, kirjutab Äripäeva erileht Aiandus.
Enamusel meist on hommikuti tõusmisega raskusi. Hommikune äratus aga paneb paika algava päeva meelsuse – kas pigem tore ja asjalik või stressirohke ja ebaefektiivne, kirjutab ajajuhtimise ekspert Ardo Reinsalu oma blogis.
Eesti personalijuhtimise põhiprobleem on täna, et paljud personalitöötajad on nagu sotsiaaltöötajad – töötaja poole kaldu, nentis staažikas personalijuht Riina Varts sekretäride päeva konverentsil.
Sekretäride päeva konverentsil sündis loovkoolitaja Merike Susi juhendamisel ja eestvedamisel koos osalejatega sekretäride päevale pühendatud ühislaul.
Kõige tugevamat tahtejõudu vajavat vastupanemine söögiisule, unesoovile, soovile tööst puhata, kiusatusele e-kirju lugeda, veebis surfata ja telekat vaadata. Kas anda kiusatustele järele või õnnestub tahtejõudu kuidagi targalt kasutada?
Paljud inimesed teevad tööd, mida nad tegelikult ei armasta, sest nad arvavad, et neil pole võimalik muutusi teha. Nad tunnevad ennast justkui vangis ning elu ei tundu elamisväärne.